
مطبّق رئيسي للأيزو 37301
صمّم وطبّق نظام إدارة امتثال وفق الأيزو 37301 من الالتزامات إلى التأكيد.
ابنِ القدرة على قيادة التغيير بنهج منظَّم وتعاطف ووضوح في التواصل ومواءمة مع أصحاب المصلحة وقياس قابل للتنفيذ للتبنِّي.
دورة الممارس المعتمد في إدارة التغيير — CCMP مصمَّمة للمختصين الذين يديرون التغيير المؤسسي أو يدعمونه أو يقودونه. تساعد الدورة المشاركين على فهم كيف يؤثِّر التغيير على الأفراد والفِرَق والعمليات والأنظمة والأداء. تركِّز على أساليب عملية لإدارة التغيير وإشراك أصحاب المصلحة وتخطيط التواصل وإدارة المقاومة وقياس التبنِّي وتحقيق الفوائد. سيتعلَّم المشاركون كيف ينقلون التغيير من الإعلان إلى التبنِّي عبر بناء خطط منظَّمة تدعم الأفراد خلال مرحلة الانتقال وتزيد من احتمالية التطبيق المستدام.
فهم طبيعة التغيير المؤسسي ولماذا تفشل كثير من مبادراته.
قيِّم حجم التغيير وتعقيده وأثره الإنساني.
ابنِ التوافق وقلِّل الغموض عبر إشراك منظَّم.
تعلَّم كيف تدعم الأفراد خلال المقاومة وتشجِّع على التبنِّي.
تأكَّد أن التغيير صار جزءاً من العمل اليومي.

دليل تدريبي لإدارة التغيير.

قالب تقييم أثر التغيير.

مصفوفة إشراك أصحاب المصلحة.

قالب خطة تواصل.

حقيبة أدوات إدارة المقاومة.

شهادة حضور.
١٣ يوليو ٢٠٢٦ – ١٧ يوليو ٢٠٢٦
5 أيام
صباحاً، 9:00 – 2:00 ظهراً
ملاحظة: المقاعد محدودة لضمان جودة التفاعل والتطبيق العملي والتغذية الراجعة الفردية.
اطلب مزيداً من المعلومات
صمّم وطبّق نظام إدارة امتثال وفق الأيزو 37301 من الالتزامات إلى التأكيد.

خطّط ونفّذ تدقيقًا داخليًا للأيزو 37301 يتحقق من ضوابط الامتثال والمطابقة.

افهم نظام إدارة الامتثال وفق الأيزو 37301 وكيفية بناء ثقافة امتثال.